PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. QUANTIUM SOLUTIONS LOGISTIC INDONESIA.

Siti Aulia, Rahmah (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. QUANTIUM SOLUTIONS LOGISTIC INDONESIA. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (721kB)
	Text BAB 2.pdf Download (1MB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB 5.pdf Download (489kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (494kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (5MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Download (542kB)
	Text SUKET TURNITIN.pdf Download (673kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Quantium Solutions Logistic Indonesia. Permasalahan disiplin kerja menjadi sorotan utama karena peningkatan keterlambatan dan ketidakhadiran karyawan dalam kurun enam bulan terakhir. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner sebanyak 73 responden tetap sebagai sampel. Pengambilan sampel ini menggunakan sampel jenuh. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda dan sederhana. Hasil penelitian uji hipotesis menunjukkan bahwa secara simultan, lingkungan kerja, motivasi, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan. Secara parsial, menggunakan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Temuan ini penting bagi manajemen perusahaan untuk meningkatkan lingkungan kerja, motivasi, dan menyesuaikan kompensasi untuk mendorong peningkatan kedisiplinan karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : Dr.Sukardi, S.E,MM
Uncontrolled Keywords:	lingkungan kerja, motivasi, kompensasi, disiplin kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified:	30 Oct 2025 04:21
URI:	http://repository.unsada.id/id/eprint/9911

Actions (login required)

View Item