PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.DANKOSFARMA(STUDIKASUS DEPARTEMENT OPERASIONAL)

Puluh, Sukartiman (2012) PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.DANKOSFARMA(STUDIKASUS DEPARTEMENT OPERASIONAL). Other thesis, UNSADA.

	Text BAB I.pdf Download (1MB)
	Text BAB II.pdf Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (815kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (1MB)

Abstract

Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Dankos Farma (Studi Kasus Departement Operasional). Penulis dalam pengumpulan data menggunakan metode penelitian kepustakaan dan penelitian langsung pada objek yang akan diteliti yaitu PT Dankos Farma Depatement Operasional Non Betalactam. Data didapat dari input hasil analisi regresi linier sederhana pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan sebagai berikut: Y = 1.991 + 0,566X Artinya pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat diperkuat dengan uji t, dimana t hitung (7,283) > t tabel (1,654) sehingga hipotesis alternatif bahwa pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dapat diterima. Sedangkan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan didapatkan persamaan regresi linier sederhana sebagai berikut: Y = 3, 130 + 0,326 , persamaan tersebut berarti bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, pemyataan ini dapat diperkuat adanya t hitung (3, 379) > (1,654) yang berarti bahwa hipotesis altematif diterima. Analisis hasil persamaan regresi tinier berganda yang terbentuk adalah: Y =1,321 + 0,527 + 0,194 + e maka dapat diketahui pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 0,527 satuan, artinya apabila pelatihan dinaikan 1 % maka kinerja karyawan meningkat sebesar 0,527% dan motivasi kerja sebesar 0,194 satuan, artinya apabila motivasi dinaikan 1% maka kinerja karyawan meningkat sebesar 0, 194. Kesimpulan dan Saran : Pelatihan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pelatihan dan motivasi kerja yang dilakukan PT Dankos Farma berhubungan erat dengan kinerja karyawannya. Untuk itu PT Dankos Parma harus mempertahankan dan meningkatkan pelatihan dan motivasi untuk mencapai kinerja yang baik.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : (Dra.Endang Tripujiastuti.MM)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Motivasi Kerja dan Kinerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified:	05 Nov 2025 04:51
URI:	http://repository.unsada.id/id/eprint/9968

Actions (login required)

View Item