PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. JNT EXPRESS DI TARUMAJAYA BEKASI

Diffa Albana, Tiswoyo (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. JNT EXPRESS DI TARUMAJAYA BEKASI. Other thesis, Unsada.

[thumbnail of COVER.pdf]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (2MB) | Preview
[thumbnail of BAB 1.pdf]
Preview
Text
BAB 1.pdf

Download (810kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2.pdf]
Preview
Text
BAB 2.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of BAB 3.pdf] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (823kB)
[thumbnail of BAB 4.pdf] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[thumbnail of BAB 5.pdf]
Preview
Text
BAB 5.pdf

Download (582kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (646kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (855kB)
[thumbnail of HASIL TURNITIN.pdf]
Preview
Text
HASIL TURNITIN.pdf

Download (647kB) | Preview
[thumbnail of SUKET TURNITIN.pdf] Text
SUKET TURNITIN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (97kB)
Official URL: http://repository.unsada.id

Abstract

Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai PT. JNT Express Tarumajaya. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada sejumlah responden yang dipilih menggunakan metode sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja dan beban kerja secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu terdapat faktor-faktor lain diluar variabel yang diteliti yang turut mempengaruhi kinerja pegawai yaitu stress kerja, motivasi kerja, kompensasi dan budaya organisasi. Secara parsial, masing-masing variabel disiplin kerja, lingkungan kerja dan beban kerja juga memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa pengelolaan disiplin kerja yang baik, penciptaan lingkungan kerja yang kondusif, serta pengaturan beban kerja yang tepat merupakan faktor penting dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai di perusahaan.

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: Dosen Pembimbing : Dr. Sukardi S.E M.M
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited: 21 Aug 2026 09:27
Last Modified: 21 Aug 2026 09:27
URI: http://repository.unsada.id/id/eprint/10844

Actions (login required)

View Item View Item