PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIV ASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PELANGI DODINIVEN SEJATI

Rendy, Andhika (2012) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIV ASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PELANGI DODINIVEN SEJATI. Other thesis, UNSADA.

	Text BAB I.pdf Download (692kB)
	Text BAB II.pdf Download (854kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (473kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (974kB)

Official URL: http://repository.unsada.id

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk rnengetahui pengaruh Kornpensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pelangi Dodiniven Sejati. Penelitian ini dilakukan dengan metode pendekatan kualitatif dan kuantitatif pada 45 karyawan PT. Pelangi Dodiniven Sejati. Kornpensasi adalah sernua pendapatan yang berbentuk uang, barang Iangsung atau tidak langsno vans diterima karvawan sebagai imhalan iasa vano diherikan ow • ea • kepada perusahaan. Tujuan adalah untuk rneningkatkan kinerja, rnernotivasi dan menciptakan stabilitas karyawan. Perrnasalahan yang terjadi adalah tidak ada kejelasan rnengenai kenaikan gaji pokok tiap tahunnya berikutnya THP yang diterima karyawan memang terlihat besar tapi bi la dilihat dr gaj i pokok rnasih tetap yang terkecil dan selanjutnya belum ada perhitungan insentif yang jelas pada bagian a ,« accaounting. Motrvas1 pada dasarnya merupakan pendorong / penggerak seseorang untuk mau bertindak dan bekerja giat sesuai dengan tugas dan kewajibannya untuk mencapai tujuan yang telah direncanakan dimana perrnasalahan yang terjadi ialah karyawan dihadapkan dengan otlet-outlet kecil yang tidak bias membeli produk yang terlalu mahal dan dihadapkan dengan masa expired produk yang begitu cepat.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : ( Dra. Endang Tripujiastuti, MM)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified:	17 Apr 2026 07:59
URI:	http://repository.unsada.id/id/eprint/10642

Actions (login required)

View Item