PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. MERPATI NUSANTARA AIRLINES BAGIAN RESERV ASI

Dwi Ery, Respati (2007) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. MERPATI NUSANTARA AIRLINES BAGIAN RESERV ASI. Other thesis, UNSADA.

	Text BAB I.pdf Download (467kB)
	Text BAB II.pdf Download (686kB)
	Text BBA III.pdf Restricted to Registered users only Download (246kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (415kB)

Abstract

Tujuan Penulisan: untuk mengetahui apakah kompensasi berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan Divisi Reservasi di PT. Merpati Nusantara Airlines. Metode Penelitian: dalam memperoleh data untuk bahan penulisan maka penulis melakukan riset lapangan dengan memberikan kuesioner yang dijawab oleh 40 responden karyawan bagian Reservasi di PT. Merpati Nusantara Airlines sebagai sampel. Selain itu penulis juga melakukan riset pustaka dengan membaca, mengutip secara langsung maupun tidak langsung dari buku-buku, literatur-literatur yang bersifat ilmiah yang berhubungan langsung dengan topik penelitian.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : (Dra.Endang Tri Pujiastuti,MM)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Prestasi Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified:	15 Apr 2026 10:40
URI:	http://repository.unsada.id/id/eprint/10570

Actions (login required)

View Item