HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN SIKAP KARYAWAN DI DIVIS! SlJMBER DAYA MANUSIA DAN DIVIS! USAHA INTI PERUM PEGADAIAN KANTOR PUSAT JAKARTA

Dini, Suwandari (2008) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN SIKAP KARYAWAN DI DIVIS! SlJMBER DAYA MANUSIA DAN DIVIS! USAHA INTI PERUM PEGADAIAN KANTOR PUSAT JAKARTA. Other thesis, UNSADA.

[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (800kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (360kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf

Download (890kB)
Official URL: http://repository.unsada.id

Abstract

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untk mengetahui kepuasan kerj~ karyawan secara keseluruhan, sikap karyawan, hubungan antara kepuasan kerja dan sikap karyawan serta besarnya peranan kepuasan kerja terhadap sikap karyawan di divisi sumber daya manusia dan divisi usaha inti perum pegadaian kantor pusat Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode deskriptif & mean untuk menjawab perumusan masalah mengenai bagaimana kepuasan kerja, untuk menjawab perumusan masalah mengenai sikap karyawan digunakan analisis model sikap fishbein, serta penggunaan korelasi rank spearman dengan SPSS 14.0 untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dan sikap karyawan. Setelah diketahui korelasi antara kepuasan kerja dan sikap karyawan maka akan dihitung besarnya peranan kepuasan kerja terhadap sikap karyawan dengan menggunakan rumus koefesien determinasi. Dari hasil penelitian berdasarkan metode deskriptif & mean, model sikap fishbein, korelasi rank spearman dan koefesien determinasi, dari keseluruhan menunjukkan bahwa kepuasan kerja secara keseluruhan berada pada kategori memuaskan, sikap karyawan berada pada kategori mendekati sangat baik, kepuasan kerja dan sikap karyawan memiliki hubungan yang positif dan signifikan, serta besamya peranan kepuasan kerja terhadap sikap karyawan di divisi sumber daya manusia dan divisi usaha inti perum pegadaian kantor pusat Jakarta adalah sebesar 14%.

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: Dosen Pembimbing : Dini Rahayu, SE )
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified: 15 Apr 2026 10:33
URI: http://repository.unsada.id/id/eprint/10569

Actions (login required)

View Item View Item