Meylisa Ajeng Zein, Ambarwati (2015) PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI CV. PRIMA GUNA HATTA ASRI KAWASAN INDUSTRI PULOGADUNG. Other thesis, UNSADA.
|
Text
BAB I.pdf Download (1MB) |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (1MB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (949kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (2MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh insentif dan motivasi terhadap prestasi kerja karyawan di CV Prima Guna Hatta Asri. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana (parsial) dan berganda (simultan). Hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh insentif dan motivasi terhadap prestasi kerja karyawan di CV Prima Guna Hatta Asri secara simultan memiliki nilai pengaruh sebesar 41,4%. Sedangkan nilai pengaruh insentif terhadap prestasi kerja karyawan secara parsial memiliki nilai sebesar 41,3% dan nilai pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan secara parsial memiliki nilai sebesar 40,4%. Setelah diketahui maka pengaruh insentif clan motivasi secara bersama-sama (simultan) memiliki nilai pengaruh terbesar terhadap prestasi kerja karyawan di CV Prima Guna Hatta Asri. Dengan kata lain, karyawan di CV Prima Guna Hatta Asri mengharapkan untuk mempertahankan atau meningkatkan insentif dan motivasi terhadap prestasi kerja karyawan di CV Prima Guna Hatta Asri secara bersama-sama sebagai bagian dari usaha untuk mempertahankan atau meningkatkan prestasi kerja karyawannya.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Additional Information: | Dosen Pembimbing : (Dra. Endang Tri Pujiastuti, MM) |
| Uncontrolled Keywords: | Insentif, Motivasi, Prestasi Kerja |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Suwatno Suwatno Perpustakaan |
| Last Modified: | 11 Nov 2025 07:21 |
| URI: | http://repository.unsada.id/id/eprint/10038 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
