PENGARUH UPAH KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI SATU DENTAL (Studi Kasus Divisi Supply Chain Management)

Daniar, Afra (2026) PENGARUH UPAH KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI SATU DENTAL (Studi Kasus Divisi Supply Chain Management). Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (633kB)
	Text BAB 2.pdf Download (658kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (783kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (840kB)
	Text BAB 5.pdf Download (611kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (611kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Download (616kB)
	Text SUKET TURNITIN.pdf Download (147kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh upah kerja, lingkungan kerja, dan work life balance terhadap motivasi kerja karyawan di SATU Dental divisi Supply Chain Management. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner pada 40 karyawan di SATU Dental divisi Supply Chain Management. Pengambilan sampel ini dilakukan dengan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F dan secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh signifikan antara pengaruh upah kerja, lingkungan kerja, dan work life balance terhadap motivasi kerja yang di peroleh Fhitung > Ftabel yaitu 13,383 > 2,86 dengan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh upah kerja, lingkungan kerja dan work life balance mempunyai pengaruh positif terhadap motivasi kerja yang ditunjukkan oleh persamaan regresi linier berganda yaitu Y = 11,607 + 0,157X1 + 0,188X2 + 0,437X3 artinya semakin baik upah kerja, lingkungan kerja, dan work life balance, maka semakin tinggi motivasi kerja karyawan SATU Dental divisi Supply Chain Management dan sebaliknya

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : 1. Dra. Endang Tri Pujiastuti, M.M.
Uncontrolled Keywords:	Upah Kerja, Lingkungan Kerja, Work Life Balance, Motivasi Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified:	09 Mar 2026 04:22
URI:	http://repository.unsada.id/id/eprint/10302

Actions (login required)

View Item