Linda, Febriyanti (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PERTANAHAN NASIONAL JAKARTA TIMUR. Other thesis, UNSADA.
![[thumbnail of COVER.pdf]](http://repository.unsada.id/style/images/fileicons/text.png "COVER.pdf") |
Text
COVER.pdf Download (4MB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (585kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Download (871kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (809kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
BAB 5.pdf Download (491kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (490kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
![[thumbnail of HASIL TURNITIN.jpg]](http://repository.unsada.id/10204/9/HASIL%20TURNITIN.jpg "HASIL TURNITIN.jpg")  Preview |
Image
HASIL TURNITIN.jpg Download (92kB) | Preview |
|
Text
SUKET TURNITIN.pdf Download (666kB) |
Abstract
Penelitian ini ingin mengetahui bagaimana lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan mempengaruhi kinerja pegawai, baik secara langsung maupun melalui motivasi kerja yang berperan sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada Badan Pertanahaan Nasional Jakarta Timur dengan pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuisioner ke pada 82 pegawai tetap. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis SEM PLS (Structural Equation Modeling-Partial Least Square) dengan bantuan program SmartPLS 4.1.1.2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai 2) tidak terdapat pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai 3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap motivasi kerja 4) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja 5) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai 6) motivasi kerja tidak mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai 7) motivasi kerja mampu memediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Additional Information: | Dosen Pembimbing : Dedi Damhudi, S.E., M.M |
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja, SEM-PLS |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Suwatno Suwatno Perpustakaan |
| Last Modified: | 17 Dec 2025 09:31 |
| URI: | http://repository.unsada.id/id/eprint/10204 |
Actions (login required)
 |
View Item |