PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Tenaga Administrasi “Lembaga Prosus Inten Jakarta”)

Enjes, Alpiyantika (2025) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Tenaga Administrasi “Lembaga Prosus Inten Jakarta”). Other thesis, UNSADA.

[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf
Download (3MB)
[thumbnail of BAB 1.pdf] Text
BAB 1.pdf
Download (833kB)
[thumbnail of BAB 2.pdf] Text
BAB 2.pdf
Download (905kB)
[thumbnail of BAB 3.pdf] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (826kB)
[thumbnail of BAB 4.pdf] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of BAB 5.pdf] Text
BAB 5.pdf
Download (624kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (617kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (3MB)
[thumbnail of HASIL TURNITIN.pdf] Text
HASIL TURNITIN.pdf
Download (534kB)
[thumbnail of SUKET TURNITIN.pdf] Text
SUKET TURNITIN.pdf
Download (194kB)
Official URL: http://repository.unsada.id

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh work life balance dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada tenaga administrasi Lembaga PROSUS INTEN Jakarta. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode non probability sampling dengan teknik sampel jenuh. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 69 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis dengan bantuan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Work life balance berpengaruh terhadap produktivitas kerja, 2) Motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja, 3) Work life balance tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 4) Motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 5) Kepuasan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja, 6) Kepuasan kerja tidak mampu memediasi work life balance terhadap produktivitas kerja, 7) Kepuasan kerja mampu memediasi motivasi kerja terhadap produktivitas kerja.

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: Dosen Pembimbing : Dedi Damhudi S.E M.M
Uncontrolled Keywords: Work life balance, Motivasi kerja, Produktivitas kerja, Kepuasan kerja, Structural Equation Model, Partial Least Square.
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified: 28 Nov 2025 07:23
URI: http://repository.unsada.id/id/eprint/10168

Actions (login required)

View Item View Item