PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. DAIKIN AIRCON

Siti, Aisyah (2005) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. DAIKIN AIRCON. Other thesis, UNSADA.

	Text BAB I.pdf Download (613kB)
	Text BAB II.pdf Download (908kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (222kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (970kB)
	Text BAB V.pdf Download (309kB)

Abstract

Tujuan Penelitian : Untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat mempengaruhi motivasi danun:uk mengetahui seberapa besar pzngaruh antara motivasi dan kinerja karyawan di PT DAIKIN AIRCON Metode Penelitian : Dalam pengumpulan data penuhis menggunakan metode penelitian kepustakaan, observasi, dan kuesioner langsung pada obyek yang diteliti yaitu PT. DAIKIN AIRCON Hasil Penelitian : Data yang telah diperoleh dan dianalisis, persamaan regresi yang terbentuk adalah Y = 2,4 + I ,04 x. Dengan menggunakan analisa korelasi diperoleh koefisien korelasi yaitu nilai r = 0,85 atau mendekati +I, berarti korelasi antara motivasi terhadap kinerja karyawan sangat kuat dan positif. Koefisien penentu diperoleh nilai r= 72,25%. Kesimpulan dan Saran = Dari perhitungan koefisien · penentu yang teiah dilakukan membuktikan bahwa motivasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 72, 25 % yang dapat dugunakan sebagai indikator untuk mengukur kinera karyawan. Sistem penlaian kinerja oleh atasan sebaiknya 1 memberikan sistem penilaian yang objektif, sehingga terdapat keserasian dan kesamaan dalam mengembangkan dan mencapai tujuan perusahaan secara maksimal.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : Drs. Moch. Effendi
Uncontrolled Keywords:	Motivasi dan kinerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified:	15 Apr 2026 05:08
URI:	http://repository.unsada.id/id/eprint/10533

Actions (login required)

View Item