PENGARUH PROGRAM PELAYANAN KARYAWAN DAN KONDISI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DEPUTI UMUM DIVISI INTERNAL SDM BPMIGAS

Yuliana Asri, Ettykasari (2006) PENGARUH PROGRAM PELAYANAN KARYAWAN DAN KONDISI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DEPUTI UMUM DIVISI INTERNAL SDM BPMIGAS. Other thesis, UNSADA.

	Text BAB I.pdf Download (633kB)
	Text BAB II.pdf Download (554kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (249kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (674kB)
	Text BAB V.pdf Download (718kB)
	Text BAB IV.pdf Download (284kB)

Abstract

Tujuan Penelitian : Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara program pelayanan terhadap prestasi kerja karyawan Depnti Umum Divisi Internal SDM BPMIGAS, Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara kondisi kerja terhadap prestasi kerja karyawan Deputi Umum Divisi Internal SDM BPMIGAS, dan Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara program pelayanan dan kondisi kerja secara bersama-sama terhadap prestasi kerja karyawan Deputi Umum Divisi Internal SDM BPMIGAS, Metode Penelitian : Data yang diperoleh berupa jawaban kuesioner dan telah dianalisis menghasilkan suatu persamaan regresi linear sederhana untuk program pelayanan: Y = 15,8455 + 0,04 X1, dengan t hitung sebesar 2,273> t tabel sebesar 2,048 dengan a= 5 % sedangkan untuk variabel kondisi kerja ' + 0.04 X2, deengan t hitung sebesar 2,170 > t tabel sebesar 2,048 denngan a= 5% Untuk hasil regresi linear berganda Y = 8,965 Y =20,7821 0,386 X2 dengan F hitung sebesar 5,391 > F tabel sebesar 3,34 dcngan a =5%. Nilai Adjusted R Square sebesar 23,3%, yang artinya sisanya sebesar 86,7% dijclaskan oleh faktor yang lain. Uji multikonieritas scbesar 0,436 yang berada dibawah 0,01 berarti terdapat multikonieritas. Dan untuk nilai DW scbesar 1,659 tidak terdapat autokorelasi + + 0,2H XI 1v dengan demikian modeel regresi linear berganda yang diperoleh dalam penelitian ini dapat layak atau tidak layak digunakan. Kesimpulan dan saran : bahwa terdapat pengaruh yang siginikan program pelayanan karyawan dan kondisi verja terhadap prestasi verja karyawan Dcputi Umum Divisi Internal SDM BPMIGAS. Untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan BPMIGAS harus dapat meningkatkan program pelayanan karyawan dan apabila BPMIGAS ingin mclakukan peningkatan secara bersama-sama maka yang didahuli adalah menciptakan kondisi kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : Dra. Endang Tri Pujiastuti
Uncontrolled Keywords:	Program Pelayanan, Kondisi Kerja Dan Prestasi Kerja Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified:	10 Apr 2026 06:32
URI:	http://repository.unsada.id/id/eprint/10407

Actions (login required)

View Item