UPAYA MENURUNKAN TINGKAT TURN OVER KARYAWAN DENGAN PENDEKATAN KOMPENSASI PELENGKAP PADA PT. POS INDONESIA JAKARTA BARAT

Syahrul, Wahyuni (1997) UPAYA MENURUNKAN TINGKAT TURN OVER KARYAWAN DENGAN PENDEKATAN KOMPENSASI PELENGKAP PADA PT. POS INDONESIA JAKARTA BARAT. Other thesis, UNSADA.

	Text BAB I.pdf Download (1MB)
	Text BAB II.pdf Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (1MB)

Abstract

F'embinaar karyawan dichalam suabut perusahaar mencdapat perhatian yang sutnqguh-sungguh, cdergam peembinan yang baik semangat kerja, sikap clan loyalitas pegawai kepacda perutssahaan akan meningkat. F'embinaan sutmber daya manutssi.a mempuunyai arti sangat penting bagi FT FOS INDONESIA J4ART4, banyaknya sutmber claya manutsia yang terlibat dalam jasa pEs mrutpakan unsur yang menntukan dalam peningkatan mutu pelayanar kepada masyarakat. Fembinaan yang paling tut:ama adalah pemberiar kompensasi kepac}a karyawan, lergar p.ember ian kcunpenssasi cdiharapkan s&orang karyawar inamput bekerja cdengan optimal utuk mesncapai tuiutan perusahaan.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : ( Drs. Soeganda Priyatna, MM)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified:	21 Nov 2025 06:58
URI:	http://repository.unsada.id/id/eprint/10124

Actions (login required)

View Item