PENGARUH PENERAPAN AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELKOM TBK DIVISI REGIONAL II JAKARTA TIMUR

Distriani, Distriani (2007) PENGARUH PENERAPAN AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELKOM TBK DIVISI REGIONAL II JAKARTA TIMUR. Other thesis, UNSADA.

	Text BAB I.pdf Download (1MB)
	Text BAB II.pdf Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (1MB)

Abstract

Alasan dan ujuan penelitian : Untuk mengetahui Pengaruh penerapan audit SDM yang dilakukan oleh PT Telkom Tbk, ke Bagian audit SDM nya agar dapat mengeta mui kinerja karyawannya. Struktur pengendalian intern dimaksudkan agar fungsi yang terdapat dalam perusahaan itu dapat mengetahuj tgas dan tanggung jawab dari masing-masing karyawan. sehingga diharapkan pendapatan yang diperoleh dapat menjadi maksimal. Manajemen audit membantu pihak manajemen untuk berperan dalam memberikan informasi efisiensi dan efektivitas suatu unit pekerjaan yang didasarkan pada standar undang-undang can peraturan pemerintah dengan tujuan memberikan saran perbaikan dan memperbaiki pengelolaannya. Hasil penelitian : Pengendalian intern cukup baik. dimana penerapan audit SDM sistem penilaian performansi berbasis pada kompetensi CBHRM. dan ruang lingkup dari penilaian ini yaitu kinerja individu dan kompetensi karyawan, penilaian ini dilakukan setiap tahur, sekali. Kesimpulan dan saran : Kegiatan audit SDM nya terhadap kinerja karyawan merupakan ti dakan pengendalian evaluasi secara berkala. dengan tujuan untuk melakukan sistem pengendalian intern yang baik.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : Drs. Bambang Subiyanto, Ak, M.Si)
Uncontrolled Keywords:	Audit SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified:	06 Nov 2025 04:52
URI:	http://repository.unsada.id/id/eprint/9542

Actions (login required)

View Item