PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT MAYANA33

Selly, Seftiani (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT MAYANA33. Other thesis, UNSADA.

Preview	Text COVER.pdf Download (853kB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (550kB) | Preview
Preview	Text BAB 2.pdf Download (636kB) | Preview
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (602kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (752kB)
Preview	Text BAB 5.pdf Download (510kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (575kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (817kB)
Preview	Text HASIL TURNITIN.pdf Download (549kB) | Preview
	Text SUKET TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (146kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan lingkungan kerja sebagai variabel intervening pada perusahaan PT Mayana33. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan dengan teknik sampling jenuh, kemudian dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan aplikasi SmartPLS. Analisis data meliputi pengujian outer model untuk menilai validitas dan reliabilitas konstruk serta pengujian inner model untuk menguji hubungan antarvariabel dan pengaruh mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, lingkungan kerja tidak memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, namun mampu memediasi secara signifikan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : Bpk. Dedi Damhudi, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan, PLS-SEM
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	12 Oct 2026 04:44
Last Modified:	12 Oct 2026 04:44
URI:	http://repository.unsada.id/id/eprint/10966

Actions (login required)

View Item