PENGARUH PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIV ASI KERJA KARYAWAN (Studi kasus di PT Sanki Cranes Indonesia)

Hairul, Saputra (2013) PENGARUH PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIV ASI KERJA KARYAWAN (Studi kasus di PT Sanki Cranes Indonesia). Other thesis, UNSADA.

	Text BAB I.pdf Download (725kB)
	Text BAB II.pdf Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (414kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (1MB)

Abstract

Motivasi Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi kasus di PT Sanki Cranes Indonesia). Penulis dalam pengumpulan data menggunakan metode penelitian kepustakaan dan penelitian langsung pada objek yang akan diteliti yaitu PT Sanki Cranes Indonesia. Hasil penelitian didapat dari input hasil analisis regresi secara parsial pengaruh Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja terhadap Motivasi Kerja sebagai berikut : Y = 11,658 + 0,775 XI, artinya jika Program Jamsostek ditiadakan (misal XI = 0), rnaka Motivasi Kerja hanya sebesar 11,658. Sedangkan untuk Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja jika ditingkatkan maka akan terjadi perubahan Motivasi Kerja Karyawan sebesar 0,775. Artinya Program Jarnsostek berpengaruh terhadap Motivasi Kerja. Hal ini dapat diperkuat dengan uji t dimana t hitung > > t table atau 6,616 1,667, Artinya Program Jamsostek berpengaruh terhadap Motivasi Kerja dapat diterima. Sedangkan pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja didapatkan persamaan regresi secara parsial Y = + 14,915 1,270 X2, artinya jika Lingkungan Kerja ditiadakan (misal = XI 0), maka Motivasi Kerja hanya sebesar 14,915. Sedangkan untuk Lingkungan Kerja jika ditingkatkan maka akan terjadi perubahan Motivasi Kerja Karyawan sebesar 1,270, persamaan tersebut berarti bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, pernyataan ini dapat diperkuat dengan adanya t hitung > > t table atau 13,784 1,667 yang berarti hipotesis alternatif dapat diterima. Analisis basil persamaan regresi berganda yang terbentuk adalah sebesar Y = 9,304 + 0,317 X1 + 0,952X2, artinya jika Program Jamsostek dan = Lingkungan Kerja ditiadakan (misal XI = 0 dan X2 0), maka Motivasi Kerja Karyawan hanya sebesar 9,304. Tetapi jika Program Jamsostek dan Lingkungan Kerja ditingkatkan sebesar 1 unit satuan untuk Program Jamsostek maka akan terjadi perubahan sebesar 0,317 dan untuk Lingkungan Kerja maka akan terjadi perubahan sebesar 0,952 sehingga dapat disimpulkan bahwa Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Lingkungan Kerja benar-benar mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : (Sukardi Hardjo Sentono, SE.MM)
Uncontrolled Keywords:	Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Lingkungan Kerja, dan Motivasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified:	17 Apr 2026 04:11
URI:	http://repository.unsada.id/id/eprint/10630

Actions (login required)

View Item