PENGARUH KETERAMPILAN KARYAWAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI TEKNISI DI PT. PRIMA JABAR STEEL JAKARTA TIMUR

Evi, Ariyati (2008) PENGARUH KETERAMPILAN KARYAWAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI TEKNISI DI PT. PRIMA JABAR STEEL JAKARTA TIMUR. Other thesis, UNSADA.

	Text BAB I.pdf Download (576kB)
	Text BAB II.pdf Download (571kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (320kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (815kB)

Abstract

Penelitiar ini ditulis berdasarkan realita yang ada, dimana banyak perusahaan kurang memperhatikan kesejahteraan karyawan ditunjang setelah adanya kenaikan BBM, rendahnya keterampilan karyawan dan kompensasi sehingga berpegaruh terhadap kinerja karyawan. Persaingan dalam bisnis erat hubungannya dzngan kemampuan sumber daya yang dimiliki suatu perusahaan, baik sumber daya modal maupun sumber daya manusianya. Kemampuan sumber daya manusia sendiri dapat memberikan nilai tambah dalam setiap aktifitas bisnis. serta sumber daya manusia harus selalu siap dalam menghadapi tantangan pekerjaan yang semakin kompleks. Sumber daya manusia tidak hanya dilihat seberapa besar sambangan yang diberikan pada perusahaan tersebut.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : Drs. Sri Ari Wahyuningsih, MM
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified:	15 Apr 2026 10:50
URI:	http://repository.unsada.id/id/eprint/10572

Actions (login required)

View Item