PENGARUH INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN PENAGIHAN DI PT. SANTUNAN JAYA

Tessi, Novianti (2006) PENGARUH INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN PENAGIHAN DI PT. SANTUNAN JAYA. Other thesis, UNSADA.

[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (609kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf

Download (670kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (173kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (949kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf

Download (687kB)
Official URL: http://repository.unsada.id

Abstract

Tujuan Penelitian : untuk menganalisis pemberian insentif. menganalisis tingkat produktivitas kerja pegawai dan untuk menganalisis pengaruh pemberian insentif terhadap produktivitas kerja pegawai pada bagian pengihan di PT. Santunan Jaya. Metode Penelitian : dalam pengumpulan data penulis men_gunakan metode studi kepustakaan dan studi lapangan dengan alat uji koefisien korelasi, . koefisien determinasi dan regresi linear sederhana dan teknik pengolahan datanya menggunaan Siasistic Program For Scsia! Science (SPSS). Hasil penelitian : koefisien korelasi dan koefisien determinasi dengan menggunakan program SPSS diperoleh hasil bahwa insentif mempunyai nubungan yang kuat dan positif terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai seesar 0,80 (r =mendekati 1) dan insentif mempunyai kontribusi sebesar 64.6% terhadap produktivitas kerja pegawai sedangkan dari perhitungan regresi didapat nilai kosanta sebesar 4.529 dan jika variabel N naik l satuan, maka variabel Y akan bertambah 0.512 satuan. Kesimpulan dan saran : dari hasil penelitian dapat diarik kesimpulan bahwa nemberian insentif di PT. Santunan Jaya secara umum sudah baik. tingkat produktivitas kerja pegawai juga sudah baik dapat diliha dari kenaikan jumlah nasabah tertagih dari tahun 2003 sampai tahun 2005 dan pemberian insentif berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai. Dari kesimpulan ini penulis menyarankan agar perusahaan mengambil kebijakan pemberian kenaikan insentif dan mengambil kebijakan penetapan target kerja.

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: Dosen Pembimbing : ( Drs. Sukandi, MM )
Uncontrolled Keywords: Insentif dan produktivitas
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified: 14 Apr 2026 07:17
URI: http://repository.unsada.id/id/eprint/10504

Actions (login required)

View Item View Item