PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUM BULOG JAKARTA (STUDI KASUS DIVISI SDM DAN PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN)

Andin, Zulfahmi (2006) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUM BULOG JAKARTA (STUDI KASUS DIVISI SDM DAN PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN). Other thesis, UNSADA.

[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf
Download (632kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Download (702kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (273kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (884kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (643kB)
[thumbnail of BAB VI.pdf] Text
BAB VI.pdf
Download (533kB)
Official URL: http://repository.unsada.id

Abstract

Tujuan Penelitian : Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Motivasi Dan Kornpensasi Terhadap Kiuerja Karyawan Di Perum Bulog. Metode Penelitian: Dalam pengurnpulan data, penulis menggunakan metode penelitian kepustakaan dan penelitian langsung pada objek yang akan diteliti yaitu Perum Bulog. Hasil Penelitian : Data yang diperoleh berupa jawaban kuesioner dan telah dianalisis menghasilkan suatu persamaan regresi linier sederhana untuk motivasi didapat: Y=9,685 + 0,60 X. Dan untuk kompensasi didapat: Y= 12,226 + 0,47 X. Untuk basil dari regresi linier berganda yang terbentuk adalah Y=6.670 +0.518X1 + 0.237X2 +e. dengan menggunakan analisis korelasi diperoleh koefisien korelasi yaitu nilai r= 0.501 atau mendekati 1, berarti korelasi antara motivasi dan kompensasi terhadap kinerja bernilai cukup kuat dan positif. Koefisien penentu diperoleh r= 0.223 Kesimpulan dan saran : Dari perhitungan koefisien penentu yang telah dilakukan membuktikan bahwa motivasi dan kompensasi yang dilakukan oleh Perum Bulog memiliki pengaruh terhadap kinerja sebesar 22.3 % motivasi Dan kompensasi yang dilakukan Perum Bulog berhubungan erat dengan kinerja dari karyawannya. Untuk itu Perum Bulog harus mempertahankan atau lebih ditingkatkan motivasi serta kompensasi, supaya kinerja karyawan di Perum Bulog dapat lebih maju dan berkembang.

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: Dosen Pembimbing : Dra. Sri Ari Wahyuningsih, MM
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Kompensasi dan Kinerja
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified: 13 Apr 2026 06:55
URI: http://repository.unsada.id/id/eprint/10456

Actions (login required)

View Item View Item