PENGARUH PEMBERIAN KESEJAHTERAAN TERHADAP MOTIVASIKERRA KARYAWAN (STUDI KASUS DEVISI BIRO KEUANGAN DAN SDM) PT. WASKITA KARYA

Rizki, Priliatamayanti (2005) PENGARUH PEMBERIAN KESEJAHTERAAN TERHADAP MOTIVASIKERRA KARYAWAN (STUDI KASUS DEVISI BIRO KEUANGAN DAN SDM) PT. WASKITA KARYA. Other thesis, UNSADA.

	Text BAB I.pdf Download (711kB)
	Text BAB II.pdf Download (602kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (347kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (918kB)
	Text BAB V.pdf Download (233kB)

Abstract

Tujuan Penelitian : Pemberian kesejahteraan yang dilakukan oleh pT Waskita Karya bermanfaat bagi karyawan karena dapat mendukung atau merangsang kerja para karyawan dalam bekerja. Dengan pemberian kesejahteraan yang sesuai dengan ketentuan yang ada, maka karyawan dapat termotivasi dalam bekerja lebih dari sebelumnya. Banyak manfaat yang diperoleh dari diselenggarakannya pemberian kesejahteraan knususnya kesejahteraan bagi karyawan maupun keluarga. Oleh arena it pemberian kesejahteraan sangat penting bagi karyawan karena dapat meningkatkan motivasi kerja mereka. Metode Penelitian : Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode riset kepustakaan, dan penelitian lapangan dengan wawancara langsung serta membagikan kuesioner kepada responden untuk memperoleh data yang diperlukan. Hasil Penelitian : Menggunakan rumus analisis korelasi diperoleh koefisien korelasi(r) sebesar 0, 75% atau mendekati 1, sehingga dapat dkatakan bahwa dengan pemberian kesejahteraan dapat memotivasi kerja karyawan, dan koefisien penent ( Kp ) diperoleh hasil 56,25% yang berarti banwa pemberian kesejahteraan berpengaruh terhadap motivasi kerja dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Kesimpulan dan Saran : Pemberian kesejahteraan dapat berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan karena membantu memelihara semangat kerja. Dengan pemberian keseahteraan yang layak dan sesuai dengan ketentuan yang ada rnaka perusahaan/organisasi dapat membantu kebutuhan para karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : Drs. Moch Effendi
Uncontrolled Keywords:	Motivasi karyawan dengan pemberian kesejahteraan
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified:	08 Apr 2026 10:21
URI:	http://repository.unsada.id/id/eprint/10344

Actions (login required)

View Item