ANALISIS KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ANEKA TAMBANG, TBK (Studi Kasus Di Departemen Personalia Kantor Pusat Jakarta)

Elsye, Sambayon (2005) ANALISIS KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ANEKA TAMBANG, TBK (Studi Kasus Di Departemen Personalia Kantor Pusat Jakarta). Other thesis, UNSADA.

	Text BAB I.pdf Download (586kB)
	Text BAB II.pdf Download (627kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (475kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (598kB)
	Text BAB V.pdf Download (183kB)

Abstract

Tujuan Penelitian : Ingin mengetahui peranan kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Kerja karyawan. Metode Penelitian: Dalam pengumpulan data penulis menggunakan metode penelitian riset lapangan dan kepustakaan, serta menggunakan metode deskriptif. Hasil Penelitian : Kompensasi yang diberikan perusahaan dapat meningkatkan Kepuasan Kerja Kerja karyawan pada PT. Aneka Tambang, Tbk. Jakarta Kesimpulan dan Saran : Kompensasi yang diberikan perusahaan adalah cukup baik tetapi ternyata ada kelemahan-kelemahan diantaranya program jaminan tidak masuk kerja dikarenakan kecelakaan, dimana responden ada yang menjawab biasa saja sebanyak dua, tetapi secara keseluruhan program tersebut adalah baik terhadap Kepuasan Kerja Kerja karyawan, hal itu terlihat pada Kepuasan Kerja Kerja kerja yang menunjukkan nilai yang baik.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : Drs Tambat Marsudi
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi mempunyai peranan terhadap Kepuasan Kerja Kerja kerja karyawan di PT. Aneka Tambang, Tbk. Jakarta.
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified:	08 Apr 2026 09:20
URI:	http://repository.unsada.id/id/eprint/10337

Actions (login required)

View Item