PENGARUH KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI KECAMATAN CAKUNG JAKARTA TIMUR

Geti, Ramalina (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI KECAMATAN CAKUNG JAKARTA TIMUR. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (852kB)
	Text BAB 1.pdf Download (657kB)
	Text BAB 2.pdf Download (694kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (670kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (926kB)
	Text BAB 5.pdf Download (539kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (673kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Download (539kB)
	Text SUKET TURNITIN.pdf Download (143kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian dilakukan melalui penyebaran kuesioner 65 pegawai di Kecamatan Cakung Jakarta Timur. Pengambilan sampel ini dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara bersama menggunakan Uji F dan secara parsial menggunakan Uji T. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan mempunyai pengaruh positif dan signifikan dari variabel kepemimpinan, beban kerja dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja, artinya semakin baik kepemimpinan, beban kerja dan kepuasan kerja pegawai Kecamatan Cakung Jakarta Timur baik juga. Sedangkan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel independen kepemimpinan, beban kerja dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : Dr. Dian Anggraeny Rahim, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Beban Kerja dan Kepuasan Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified:	22 Nov 2025 04:16
URI:	http://repository.unsada.id/id/eprint/10131

Actions (login required)

View Item