PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INTERMAS TATA TRADING CABANG JAKARTA

John Apriman, Mendrofa (2012) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INTERMAS TATA TRADING CABANG JAKARTA. Other thesis, UNSADA.

	Text BAB I.pdf Download (1MB)
	Text BAB II.pdf Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (768kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (2MB)

Abstract

Untuk mengetahui apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Intermas Tata Trading Cabang Jakarta. Untuk menjelaskan, penulis menggunakan uji koefisien korelasi, uji regresi linier, uji t dan uji koefisien determinasi. Hasil uji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Intermas Tata Trading Cabang Jakarta, diperoleh hasil uji koefisien korelasi sebesar 0,643 berada pada nilai interval koefisien adalah 0,600-0,799 dan tingkat hipotesis hubungannya adalah kuat dan positif. Hasil analisis regresi diperoleh bentuk persamaan regresi linier sederhana : Y = 27,117 + 0,806 X. Nilai Konstanta sebesar 27,117, artinya jika kepuasan kerja mengalami kenaikan satu satuan, maka kinerja karyawan (Y) nilainya adalah 27,117. Nilai Koefisien regresi variabel kepuasan kerja (X) sebesar 0,806, artinya jika kepuasan kerja mengalami kenaikan satu satuan, maka kinerja karyawan (Y) akan mengalami peningkatan sebesar 0,806. Hasil uji t dengan tingkat a = 0,05 diperoleh nilai wans 10,107 >1-%at 4 002sus = 1,976 dan dengan probabilitas signifikansi sebesar 0,000 <0.05 maka Ho ditolak, hal ini menunjukkan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Intermas Tata Trading Cabang Jakarta tersebut signifikan atau nyata secara statistik. Nilai koefisien determinan antara variabel kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 41,3%. Hal ini menunjukkan bahwa persentase kontribusi variabel kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan·sebesar 41,3%. Sedangkan sisanya sebesar 58,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : (Firsan Nova, SE. MM)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified:	21 Nov 2025 03:46
URI:	http://repository.unsada.id/id/eprint/10116

Actions (login required)

View Item