PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT HARFIT INTERNATIONAL (Studi Kasus Plan 1, Kawasan Pulogadung )

Vina Nur, Sabila (2025) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT HARFIT INTERNATIONAL (Studi Kasus Plan 1, Kawasan Pulogadung ). Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (755kB)
	Text BAB 2.pdf Download (914kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (923kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (679kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (695kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Download (671kB)
	Text SUKET TURNITIN.pdf Download (673kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan di PT Harfit International. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 70 karyawan tetap dan dianalisis menggunakan pendekatan kuantitatif. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linier berganda menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh secara positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Dengan kata lain, peningkatan pada ketiga aspek tersebut motivasi, lingkungan kerja, dan disiplin dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Studi ini difokuskan pada karyawan di Plan 1, Kawasan Pulo gadung, sebagai studi kasus.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : Dr. Sukardi, SE, MM
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja.
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified:	19 Nov 2025 09:08
URI:	http://repository.unsada.id/id/eprint/10109

Actions (login required)

View Item