Ibnu, Afan (2001) PERANAN SELEKSI DALAM RANGKA MENDAPATKAN TENAGA KERJA BERKUALITAS PADA PT. TALANG SERUMPUN JAKARTA. Other thesis, UNSADA.
|
Text
BAB I.pdf Download (1MB) |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (1MB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (892kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (651kB) |
Abstract
Alasan dan Tujuan Penelitian. Menganalisa pentingnya calon karyawan baru dan beberapa permasalahannya. Mengadakan evaluasi terhadap prosedur pelaksanaan seleksi calon karyawan baru dan hubungannya dengan prestasi kerja karyawan. Menganalisa bagaimana seleksi karyawan yang efektif dapat membantu meningkatkan prestasi kerja. Metode Penelitian. Di dalam meneliti suatu masalah penulis menggunakan metode penelitian, yaitu metode deskriptif analisis, kepustakaan dan penelitian lapangan pada PT. Talang Serumpun. Hasil Penelitian. Dengan memperhatikan data kenaikan volume penjualan perusahaan PT. Talang Serumpun selama 5 tahun, maka dapat terlihat bahwa perusahaan PT. Talang Serumpun telah melaksanakan seleksi karyawan baru sesuai dengan prosedur yang benar dan efektif, sehingga dengan seleksi karyawan baru yang telah dilaksanakan, perusahaan memperoleh karyawan yang mempunyai prestasi kerja baik. Kesimpulan dan Saran. Pelaksanaan seleksi sebaiknya dilaksanakan seobyektif mungkin yang harus ditangani oleh tenaga yang benar-benar ahli dan cukup berpengalaman serta memiliki kejujuran sehingga perusahaan akan memperoleh karyawan yang bermutu dan pada akhirnya akan dapat meningkatkan prestasi kerja.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Additional Information: | Dosen Pembimbing : (Drs. Soeganda Priyatna, MM. ) |
| Uncontrolled Keywords: | Seleksi Karyawan, Prestasi Kerja |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Suwatno Suwatno Perpustakaan |
| Last Modified: | 06 Nov 2025 07:03 |
| URI: | http://repository.unsada.id/id/eprint/9985 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
