Randhy Fajar, Nugraha (2012) PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP KOMPENSASI UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI DIVISI MANAJEMEN PENGUMPULAN TOL PT CMNP Tk (Studi kasus di PT CMNP Tbk JIn..Yos Sudarso kav 28 sunter Jakarta utara). Other thesis, UNSADA.
|
Text
BAB I.pdf Download (950kB) |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (1MB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (702kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (759kB) |
Abstract
penelitian ini adalah untuk mengetahui Penelitian ini diharapkan dapat menambah pengetahuan dan pengalaman dalam mempraktekkan teori-teori yang diperoleh di bangku kuliah dalam keadaan nyata. Metode penelitian dalarn memperoleh data untuk bahan penulisan, maka penulis juga melakukan riset lapangan dengan menyebarkan kuesioner yang akan dijawab oleh 72 orang responden karyawan yang bekerja di Divisi Manajemen Pengumpulan Tol PT.CMNP.tbk. Metode yang digunakan dalam penelitian ini untuk sikap karyawan menggunakan analisis statistik deskriptif, analisis fishbein dan menggunakan skala likert. Penelitian dilaksanakan pada bulan Mei 2012. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Dengan data tersebut, kita dapat mengatakan bahwa dengan Berdasarkan skor sikap indikator tertinggi adalah Lingkungan kerja yang menyenangkan [kompensasi (bi)] dan Rekan sekerja [kepuasan ei)] bernilai 19,85, sedangkan skor sikap indikator terendah adalah Bonus [kompensasi (bi)] dan Promosi pekerjaan [kepuasan ei)] bemilai sebesar (11,63). Perusahaan hams mempertahankan lingkungan kerja yang menyenangkan dan bebih memperhatikan kesejahteraan karyawannya dalam peningkatan bonus dan promosi pekerjaan lebih diperhatikan lagi. iv
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Additional Information: | Dosen Pembimbing : (Agung Jatmika N, M.Si.ASAI.AIIS) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Suwatno Suwatno Perpustakaan |
| Last Modified: | 03 Nov 2025 05:17 |
| URI: | http://repository.unsada.id/id/eprint/9936 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
