PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP KOMPENSASI UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI DIVISI MANAJEMEN PENGUMPULAN TOL PT CMNP Tk (Studi kasus di PT CMNP Tbk JIn..Yos Sudarso kav 28 sunter Jakarta utara)

Randhy Fajar, Nugraha (2012) PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP KOMPENSASI UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI DIVISI MANAJEMEN PENGUMPULAN TOL PT CMNP Tk (Studi kasus di PT CMNP Tbk JIn..Yos Sudarso kav 28 sunter Jakarta utara). Other thesis, UNSADA.

[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (950kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (702kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf

Download (759kB)
Official URL: http://repository.unsada.id

Abstract

penelitian ini adalah untuk mengetahui Penelitian ini diharapkan dapat menambah pengetahuan dan pengalaman dalam mempraktekkan teori-teori yang diperoleh di bangku kuliah dalam keadaan nyata. Metode penelitian dalarn memperoleh data untuk bahan penulisan, maka penulis juga melakukan riset lapangan dengan menyebarkan kuesioner yang akan dijawab oleh 72 orang responden karyawan yang bekerja di Divisi Manajemen Pengumpulan Tol PT.CMNP.tbk. Metode yang digunakan dalam penelitian ini untuk sikap karyawan menggunakan analisis statistik deskriptif, analisis fishbein dan menggunakan skala likert. Penelitian dilaksanakan pada bulan Mei 2012. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Dengan data tersebut, kita dapat mengatakan bahwa dengan Berdasarkan skor sikap indikator tertinggi adalah Lingkungan kerja yang menyenangkan [kompensasi (bi)] dan Rekan sekerja [kepuasan ei)] bernilai 19,85, sedangkan skor sikap indikator terendah adalah Bonus [kompensasi (bi)] dan Promosi pekerjaan [kepuasan ei)] bemilai sebesar (11,63). Perusahaan hams mempertahankan lingkungan kerja yang menyenangkan dan bebih memperhatikan kesejahteraan karyawannya dalam peningkatan bonus dan promosi pekerjaan lebih diperhatikan lagi. iv

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: Dosen Pembimbing : (Agung Jatmika N, M.Si.ASAI.AIIS)
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified: 03 Nov 2025 05:17
URI: http://repository.unsada.id/id/eprint/9936

Actions (login required)

View Item View Item