PENGARUH DIKLAT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. JAYA MARTA SENTOSA, JAKARTA

Yolanda, Sari (2015) PENGARUH DIKLAT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. JAYA MARTA SENTOSA, JAKARTA. Other thesis, UNSADA.

	Text BAB I.pdf Download (1MB)
	Text BAB II.pdf Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui diklat dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial atau simultan terhadap motivasi kerja karyawan untuk mengetahui salah satu diantara variabel yang berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner kepada 93 orang karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi Iinier sederhana dan regresi linier berganda. Untuk pengujian hipotesis meliputi uji f dan uji t. Dari hasil analisis dapat diketahui pengaruh diklat terhadap motivasi kerja karyawan sebesar 59, 1% dan pengaruh Iingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan sebesar 73,1% dan secara simultan memiliki pengaruh sebesar 80,2%. Hubungan antara diklat, lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan memiliki hubungan yang kuat terhadap motivasi kerja karyawan PT.Jaya Marta Sentosa Jakarta Timur Hasil penelitian ini mengarapkan perusahaan dapat menerapkan diklat dan lingkungan kerja secara bersamaan agar pencapaian motivasi kerja karyawan tinggi.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : Sukardi H.SE,MM
Uncontrolled Keywords:	Diklat, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified:	29 Oct 2025 04:25
URI:	http://repository.unsada.id/id/eprint/9907

Actions (login required)

View Item