PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN PADA PT. SOLUSI MEDIA SEMESTA

Novi, Cahyaningsih (2014) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN PADA PT. SOLUSI MEDIA SEMESTA. Other thesis, UNSADA.

[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf
Download (1MB)
Official URL: http://repository.unsada.id

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan rnotivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Solusi Media Semesta. Penelitian ini dilakukan dengan metode pendekatan kualitatif dan kuantitatif pada 65 karyawan PT. Solusi Media Semesta. Data diperoleh dari hasil output yang telah diolah dengan SPSS. Hasil regresi linier sederhana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan didapat sebagai berikut: Y = 1,961 + 0,525X, yang artinya disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini diperkuat dengan uji t, dimana tn¢ (4,573)> 'ta»et (1,670) sehingga hipotesis alternatiy dapat diterima. Sedangkan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan didapat regresi tinier sederhana sebagai berikut: Y= 0,651 + 0,834X yang artinya motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini diperkuat dengan uji t, tung (8,203) > ta»e (1,670) Yang berarti hipotesis alternativ diterima. Untuk hasil analisis regresi berganda didapat : Y= 0,634 + 0,814X, + 0,025%3 yang berarti bahwa disiplin kerja jijka bertambah 1% akan berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 0,814 dan juga motivasi kerja jika bertambah 1% akan mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 0,025. Drui hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja terbukti mempengaruhi kinerja karyawan perusahaan PT Solusi Media Semesta. Maka pimpinan perusahaan harus bisa mencontohkan sikap kedisiplinan yang baik pada saat bekerja dan juga hams mampu memperhatikan kesejahteraan karyawan dengan motivasi kerja yang dibutuhkan oleh karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: Dosen Pembimbing : (Dra.Endang Tri Pujiastuti, MM)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified: 28 Oct 2025 09:39
URI: http://repository.unsada.id/id/eprint/9894

Actions (login required)

View Item View Item