PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DEPARTEMEN PYLON INJECTION PT SUNG SHIN INDONESIA DI BEKASI

Guntur Ari, Purwanto (2007) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DEPARTEMEN PYLON INJECTION PT SUNG SHIN INDONESIA DI BEKASI. Other thesis, UNSADA.

	Text BAB I.pdf Download (619kB)
	Text BAB II.pdf Download (616kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (326kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (784kB)

Abstract

Tujuan Penelitinn : Untuk Mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kena. pengaruh kompensasi terhadap cpuasan kerja, dan untuk mengetahui pengaruh motivasi kera terhadap kcpuasan kerja karyawan pada Departemen Pylon Injection PT Sung Shin Indonesia di Bekasi F. Metode Penelitian : Dalam pengumpulan data, penulis menggunakan data primer dan data sekunder kemudian diolah dengan menggunakan analisis kualitatif dan kuantitatif yaitu dengan persamaan regresi. korelasi dan uji signifikan scrta uji prediksi, uji multikokonearitas dan autokorelasi dengan bantuan SPSS.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : (Dra. Endang Tri Pujiastuti, MM)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified:	16 Apr 2026 03:19
URI:	http://repository.unsada.id/id/eprint/10574

Actions (login required)

View Item