PENGARUH PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN (SALES AND MARKETING) DI PT. BROADBAND MULTIMEDIA TBK

Elisabeth Pertiwi Maha, Dewi (2006) PENGARUH PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN (SALES AND MARKETING) DI PT. BROADBAND MULTIMEDIA TBK. Other thesis, UNSADA.

	Text BAB I.pdf Download (621kB)
	Text BAB II.pdf Download (740kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (893kB)
	Text BAB V.pdf Download (433kB)

Abstract

Tujuan Penelitian : Untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan program pendidikan dan pelatihan karyawan baian pemasaran (Sales and Marketing) di Broadband Multimedia Tbk, untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan prestasi kerja karyawan bagian pemasaran (Sales and Marketing) di PT. Broadband Multimedia Tbk, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh program pendidikan dan pelatihan terhadap pre<tasi kerja karyawan bagian pemasaran (Sales and Marketing) di PT. Broadband Multimedia Tbk. PT, Metodologi Penelitian : Dalam memperoleh data untuk bahan penulisan maka pennlis melakukan riset lapangan dengan memberikan kuesioner yang dijawab oleh 30 aryawan bagian pemasaran (Sales and Marketing) di PT. Broadband Multimedia Tbk sebagai sampel. Selain itu penulis juga melakukan riset pus'aka dengan membaca, mengutip secara langsung maupun tidak langsung dari buku-buku, literatur-literatur yang bersifat ilmiah yang berhubungan langsung dengan topik penelitian 1asil Penelitian : Data yang diperoleh dan dianalisis dengan mcnggunakan program SPSS, persamaan regresi linear sederhana yang terbentuk adalah Y = 11,630 + 0,49 X yang berarti tanpa adanya pendidikan dan pelatihan maka prestasi kerja karyawan adalah sebesar 11,630. Seiap peningkatan pendidikan dan pelatihan sebcsar 1 % maka akan meningkatkan prestasi kerja sebesar 0,49 Dengan menggunakan analisa korelasi diperoleh koefisien korelasi yaitu r %. = 0,413 yang berarti hubungan antara pendidikan dan pelatihan dengan prestasi kerja adalah lemah dan positif. Koefisien penentu atau koefisien determinasi diperoleh nilai r'= 17,1 yang arinya pendidikan dan pelatihan memberikan pengaruh terhadap prestasi kerja sebesar % 17,1.% sedangkan sissanya dipengaruhim oleh fakto-faktor lain. To sebesr 2,403> t tabel sebesar 2, 0484 yang artinya terdapat hubungan antara pendidikan dan pelatihan dengan prestasi kerja Kesimpuian dan saran : Kesimpulan dari hasil analisis adalah pengaruh pendidikan dan pelatihan sangat keci terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan bagian pemasaran (Sales and Marketing) di PT. Broadband Multimedia Tbk:. Disarankan agar perusahaan memperhatikan bcberapa unsur penting dalam pcndidikan dan pelatihan seperti : tujuan, sasaran, pelatih, materi, metode, dan pesert a serta kulitas vl endidikan dan pelatihan perlu ditingkatkan, perlunya dilakukan evaluasi terhadap rogram pendidikan dan pelaihan yang telah berlangsung.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : (Dra. Endang Tri Pujiastuti)
Uncontrolled Keywords:	Pendidikan dan Pelatihan, Prestasi Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified:	13 Apr 2026 09:14
URI:	http://repository.unsada.id/id/eprint/10469

Actions (login required)

View Item