PENGUKURAN DAN PENILAIAN KEMAMPUAN MANAJERIAL SEBAGAI DASAR PENGEMBANGAN PADA PT. ASURANSI TENAGA KERJA (PERSERO)

Siti, Kusmiati (1994) PENGUKURAN DAN PENILAIAN KEMAMPUAN MANAJERIAL SEBAGAI DASAR PENGEMBANGAN PADA PT. ASURANSI TENAGA KERJA (PERSERO). Other thesis, UNSADA.

	Text BAB I.pdf Download (852kB)
	Text BAB II.pdf Download (413kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (521kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (1MB)

Abstract

Manusia dalam organisasi/perusahaan memegang peranan sebagai perencana, penggerak, dan pelaksana agar tujuan organisasi/perusahaan dapat terwujud. Di dalam organisasi berdasarkan struktur sosial pada umumnya dapat dibagi menjadi 2 (dua) kelompok, yaitu : kelompok pertama, mereka yang berperan melaksanakan pekerjaan secara langsung terutama pekerjaan teknis dan rinci, dan kelompok kedua, mereka yang berperan melaksanakan tugas secara tidak langsung, terutama melaksanakan pekerjaan konseptual untuk orang banyak, dan berjangka-waktu panjang, (seperti aktif dalam merentanakan, menggerakkan, mengarahkan, membimbing, mengendalikan para pclaksana, dalam rangka mencapai tujuan organisasi). Biasanya kelompok kedua jumlahnya lebih sedikit dibanding kelompok pertama. Walaupun demikian, peranan kelompok kedua ini sangat menentukan terhadap jalannya organisasi/perusahaan, karena kelompok kedua tersebut di dalam organisasi/perusahaan mempunyai wewenang dan tanggung-jawab serta diberi kedudukan untuk memangku jabatan struktural dalam organisasi/perusahaan.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : Drs. Hamid Alqadri, Ms. Tr.
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified:	08 Apr 2026 10:43
URI:	http://repository.unsada.id/id/eprint/10347

Actions (login required)

View Item