PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA BADAN PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA

Nabilah, Nabilah (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA BADAN PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA. Other thesis, UNSADA.

[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf
Download (809kB)
[thumbnail of BAB 1.pdf] Text
BAB 1.pdf
Download (858kB)
[thumbnail of BAB 2.pdf] Text
BAB 2.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of BAB 3.pdf] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (793kB)
[thumbnail of BAB 4.pdf] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of BAB 5.pdf] Text
BAB 5.pdf
Download (636kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (712kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of HASIL TURNITIN.pdf] Text
HASIL TURNITIN.pdf
Download (508kB)
[thumbnail of SUKET TURNITIN.pdf] Text
SUKET TURNITIN.pdf
Download (670kB)
Official URL: http://repository.unsada.id

Abstract

Penelitian ini mengangkat isu mengenai menurunnya tingkat kedisiplinan kerja pegawai di lingkungan Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI), yang ditengarai dipengaruhi oleh beberapa faktor internal organisasi. Fokus utama penelitian ini adalah untuk menganalisis sejauh mana gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, serta motivasi kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei, di mana data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh populasi pegawai BP2MI yang berjumlah 80 orang (menggunakan metode sampling jenuh). Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan maupun parsial, ketiga variabel independen yaitu gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap tingkat disiplin kerja. Hal ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan, kenyamanan lingkungan kerja, serta pemberian motivasi yang tepat dapat mendorong perilaku kerja yang lebih disiplin di kalangan pegawai.

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: Dosen Pembimbing : Dra. Endang Tri Pujiastuti , MM
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, BP2MI.
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified: 25 Nov 2025 05:08
URI: http://repository.unsada.id/id/eprint/10137

Actions (login required)

View Item View Item