Audit Operasional pada Divisi Sumber Daya Manusia Terhadap Proses Perekrutan Karyawan Outsourching Berkualitas pada PT Buana Mas Sanjaya

Mirrab Akbar, Insani (2009) Audit Operasional pada Divisi Sumber Daya Manusia Terhadap Proses Perekrutan Karyawan Outsourching Berkualitas pada PT Buana Mas Sanjaya. Other thesis, UNSADA.

	Text BAB I.pdf Download (1MB)
	Text BAB II.pdf Download (2MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (879kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (2MB)

Abstract

Alasan dan tujuan penelitian : untuk memastikan, mengevaluasi apakah penerapan audit operasional terhadap proses perekrutan dapat menjadikan PT Buana Mas Sanjaya outsourching berkualitas.. Hasil penelitian : PT Buana Mas Sanjaya telah menerapkan audit opersioal pada proses pereikrutan karyawan di divisi SDM. Kesimpulan dan saran : Secara umum audit operasional belum dapat menjadikan PT Buana Mas Sanjaya sebagai outsourching berkualitas, sebaiknya proses perekrutan dan penyeleksian karyawan lebih efektif, dapat dikatakan efektif apabila perusahaan tidak hanya mengutamakan para pelamar yang memiliki hubungan dengan pihak intern saja dan melakukan proses seleksi yang optimal agar mendapatkan karyawan yang berkualitas.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : (Drs. Haryarto, Ak,. MM)
Uncontrolled Keywords:	Audit Operasional
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified:	14 Oct 2025 07:57
URI:	http://repository.unsada.id/id/eprint/9794

Actions (login required)

View Item