PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR KELURAHAN PONDOK KELAPA

Fadhil, Sajid (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR KELURAHAN PONDOK KELAPA. Other thesis, UNSADA.

[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of BAB 1.pdf] Text
BAB 1.pdf

Download (562kB)
[thumbnail of BAB 2.pdf] Text
BAB 2.pdf

Download (635kB)
[thumbnail of BAB 3.pdf] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (629kB)
[thumbnail of BAB 4.pdf] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (725kB)
[thumbnail of BAB 5.pdf] Text
BAB 5.pdf

Download (505kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (547kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[thumbnail of HASIL TURNITIN.pdf] Text
HASIL TURNITIN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (641kB)
[thumbnail of SUKET turnitin fadhil sajid - Fadhil Sajid.pdf] Text
SUKET turnitin fadhil sajid - Fadhil Sajid.pdf
Restricted to Registered users only

Download (668kB)
Official URL: http://repository.unsada.id

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai Kantor Kelurahan Pondok Kelapa. Metode penelitian kuantitatif pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner pada 82 pegawai Tetap Kantor Kelurahan Pondok Kelapa. Teknik pengambilan 82 sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Data di analisis menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh signifikansi antara gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja dan secara simultan menunjukkan pengaruh positif antara gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja artinya gaya kepemimpinan semakin baik dan semakin tinggi motivasi kerja dan kepuasan kerja maka semakin tinggi disiplin kerja pegawai Kantor Kelurahan Pondok Kelapa. Sedangkan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan pula antara gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai Kantor Kelurahan Pondok kelapa.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Gaya kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja
Subjects: 300 Social Science/Ilmu Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited: 21 Oct 2024 03:53
Last Modified: 21 Oct 2024 03:59
URI: http://repository.unsada.id/id/eprint/8469

Actions (login required)

View Item View Item