PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT INDRA KARYA (PERSERO) KANTOR PUSAT JAKARTA

Jean, Lidya (2024) PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT INDRA KARYA (PERSERO) KANTOR PUSAT JAKARTA. Other thesis, UNSADA.

[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of BAB 1.pdf] Text
BAB 1.pdf
Download (713kB)
[thumbnail of BAB 2.pdf] Text
BAB 2.pdf
Download (871kB)
[thumbnail of BAB 3.pdf] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (769kB)
[thumbnail of BAB 4.pdf] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (934kB)
[thumbnail of BAB 5.pdf] Text
BAB 5.pdf
Download (711kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (713kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of HASIL TURNITIN.pdf] Text
HASIL TURNITIN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (534kB)
Official URL: http://repository.unsada.id/cgi/oai2

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Indra Karya (Persero) Kantor Pusat Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan metode pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 66 pegawai di PT Indra Karya (Persero) Kantor Pusat Jakarta. Pengambilan sampel ini dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan regresi linear sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F dan secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan terhadap pengaruh komunikasi, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, artinya semakin baik komunikasi, disiplin kerja dan motivasi kerja pegawai PT Indra Karya (Persero) Kantor Pusat Jakarta maka kinerja pegawai akan baik juga. Begitu pula secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan dari masing-masing variabel komunikasi, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Komunikasi, Disiplin Kerja,Motivasi Kerja.
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited: 18 Jul 2024 01:42
Last Modified: 18 Jul 2024 01:42
URI: http://repository.unsada.id/id/eprint/7698

Actions (login required)

View Item View Item