PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PEGADAIAN (Studi Kasus Pada Area Kramat Jati)

Fitri Cahyani, Wulandari (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PEGADAIAN (Studi Kasus Pada Area Kramat Jati). Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (806kB)
	Text BAB 1.pdf Download (700kB)
	Text BAB 2.pdf Download (665kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (619kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (779kB)
	Text BAB 5.pdf Download (552kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (545kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Download (629kB)
	Text SUKET TURNITIN.pdf Download (82kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh beban kerja, stres kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT Pegadaian. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner terhadap 100 karyawan di PT Pegadaian. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F dan secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikansi antara beban kerja, stres kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan yang diperoleh Fhitung = 52,689 > Ftabel = 2,70 dengan probabilitas signifikasi 0,000 < 0,05 Hasil penelitian menunjukkan pengaruh positif antara beban kerja, stres kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan oleh persamaan regresi berganda yaitu Y=6,611 + 0,313 X1 + 0,463 X2 + 0,045 X3 artinya semakin rendah beban kerja dan stres kerja serta semakin baik kepemimpinan, maka semakin tinggi kinerja karyawan PT Pegadaian. Sedangkan secara parsial terdapat pengaruh positif yang signifikan pula antara beban kerja terhadap kinerja karyawan yang diperoleh Thitung = 9,536 > Ttabel = 1,98498 dengan probabiltas signifikansi 0,000 < 0,05, stres kerja terjadap kinerja karyawan yang diperoleh Thitung = 10,266 > Ttabel = 1, 98498 dengan probabiltas signifikansi 0,000 < 0,05 dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan yang diperoleh Thitung = 7,189 > Ttabel = 1,98498 dengan probabiltas signifikansi 0,000 < 0,05.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : Dian Anggraeny Rahim, SE,. M.Si
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Stres Kerja, Kepemimpinan, Kinerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified:	20 Apr 2026 08:11
URI:	http://repository.unsada.id/id/eprint/10667

Actions (login required)

View Item