PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN ADMINISTRASI PADA FAKULTAS ARSITEKTUR LANSEKAP DAN TEKNOLOGI LINGKUNGAN UNIVERSITAS TRISAKTI JAKARTA

Riyadi, Semito (1998) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN ADMINISTRASI PADA FAKULTAS ARSITEKTUR LANSEKAP DAN TEKNOLOGI LINGKUNGAN UNIVERSITAS TRISAKTI JAKARTA. Other thesis, UNSADA.

	Text BAB I.pdf Download (541kB)
	Text BAB II.pdf Download (311kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (281kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (382kB)
	Text BAB V.pdf Download (400kB)

Abstract

Wasan dan Tujuan Penelitian, Penelitian mengumpulkan data dan wawancara serta kuesioner, selanjumya menganalisanya dengan tujuan untuk mempraktekan teori-teori yang diperoleh dalam rangka membuat karya ilmiah dalam bentuk skripsi. Hasil Penelitian, setelah melakukan pekerjaan pengumpulan data-data dan diadakan perhitungan, ternyata pemberian insentif pada karyawan administrasi dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih giat dan bersemangat, terbukti terjadinya penurunan tingkat absensi dan tingkat perputaran karyawan. Kesimpulan dan Saran : Pemberian insentif telah memenuhi sifat dasar dari sistem pengupahan insentif, untuk mempertahankan dan meningkatkan motivasi kerja karyawan hendaknya pemberian kompensasi dalam hal ini insentif lebih di utamakan

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : Ors. Soeganda Priyatna,MM
Uncontrolled Keywords:	Insentif, Semangat kerja, Motivasi.
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified:	16 Apr 2026 08:28
URI:	http://repository.unsada.id/id/eprint/10601

Actions (login required)

View Item