Aptrena, Sarah (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT. ASURANSI UMUM MEGA KANTOR PUSAT BAGIAN ADMINISTRASI. Other thesis, UNSADA.
|
Text
BAB I.pdf Download (528kB) |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (786kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (344kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (958kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (1MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja perusahaan PT Asuransi Umum Bank Mega. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner pada 144 orang karyawan PT Asuransi Umum Bank Mega. Hasil penelitian menunjukan hubungan antara gaya kepemimpinan (X 1) terhadap disiplin kerja (Y) sebesar 0,606 dan rnerniliki pengaruh sebesar 42,2%, demikian pula dengan variable rnotivasi kerja (X2) terhadap disiplin kerja (Y) merniliki hubungan sebesar 0,671 dan memiliki pengaruh sebesar 51,8%. Gaya kepemimpinan (XI) dan motivasi kerja (X2) terhdap disiplin kerja (Y) dilaksanakan secara simultan menunjukan hubungan sebesar 0,735 dan memiliki pengaruh sebesar 54,0%. Hubungan antara gaya kepemimpinan, motivasi kerja terhadap disiplin kerja baik secara parsial maupun simultan memilki hubungan yang kuat. Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja karyawan PT Asuransi Umum Bank Mea memiliki pengaruh yang lebih tinggi apabila gaya kepemirnpinan dan motivasi kerja dilakukan secara simultan Hasil penelitian ini mengharapkan perusahaan dapat menerapkan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersamaan, agar pencapain tingkat kedisiplinan kerja karyawaan lebih tinggi.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Additional Information: | Dosen Pembimbing : Dra. Endang Tri Pujiastuti, SE,MM |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Suwatno Suwatno Perpustakaan |
| Last Modified: | 10 Apr 2026 07:29 |
| URI: | http://repository.unsada.id/id/eprint/10413 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
