PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA DIVISI ADMINISTRASI DAN KEUANGAN PT. ASURANSI JIWASRAYA(PERSERO) JAKARTA

Muhammad, Iqbal (2011) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA DIVISI ADMINISTRASI DAN KEUANGAN PT. ASURANSI JIWASRAYA(PERSERO) JAKARTA. Other thesis, UNSADA.

[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (743kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf
Download (1MB)
Official URL: http://repository.unsada.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan pada Divisi Administrasi dan Keuangan PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Jakarta. dengan menggunakan kuesioner. Kuesioner yang diberikan oleh penulis kepada responden untuk diisi memiliki dua variable merupakan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja karyawan. Setelah diperoleh data dari kedua variable tersebut, maka data tersebut kemudian dihitung dengan menggunakan perhitungan yang sesuai untuk masing-masing variable tersebut. Perhitungan menggunakan rumus korelasi product moment, regresi linier sederhana dan uji t. Perolehan data dalam penelitian ini Hasil yang dipero1eh dari penelitian ini menunjukkan bahwa hubungan antara kedua variable tersebut memiliki kategori yang sangat kuat. Hal ini dapat dilihat dari perolehan hasil dari korelasi sebesar 0,823.Perhitungan regresi linier sederhana menghasilkan koefisien sebesar + 0,818, yang bearti gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Jakarta khususnya di Divisi Administrasi dan Keuangan mampu memberikan perubahan yang positif kearah peningkatan motivasi kerja karyawannya. Perhitungan uji hipotesis menggunaka nuji t untuk menguji signifikansi koefisien regresi yang sebesar 8,922 yang bearti lebih besar dari table yang bearti Ho ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. AsuransiJiwasraya (Persero) Jakarta Divisi Administrasi dan t Keuangan.

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: Dosen Pembimbing : (Dra. Endang Tri Pujiastuti, SE.. MM.)
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Last Modified: 10 Nov 2025 09:01
URI: http://repository.unsada.id/id/eprint/10019

Actions (login required)

View Item View Item